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  • 基本信息

  • 职位描述

    1,参与公司中企业文化落地,提出人力资源的建议和措施,支持公司战略的落地;
    2,负责统筹东莞三个销售公司人事行政日常工作的处理(约100人内)
    2,负责销售公司人员的招聘,培训以及入离转调手续以及安全隐患的排查;
    3,负责组织月度绩效评价,如开月度经营会议,综合评价月度目标达成,重点工作推进,提供支持和帮助;
    8,协助销售公司上级领导完成其他工作。
    任职要求:
    1,大专以上学历,5年以上行政人事管理工作经验,
    2,工作思路清晰,熟悉电脑办公软件,有较强的管理能力;
    3,有贸易公司行政人事工作经验优先;
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