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    • 5年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:教育/科研/学术/培训
    • 员工人数:50人以下
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      负责人力资源六大板块工作
      1,负责人员招聘工作,完成月度及年度招聘目标 ;
      2,协助开展员工关系管理工作; 
      3,公司培训协助监管; 
      4,负责员工活动策划及开展,企业文化建设; 
      5,人事表格收集,汇总等;
      6,员工入职,转正,离职手续办理
      负责行政相关工作
      1,负责前台日常接待工作,电话的接听,转接,做好各种来电咨询工作;
      2,负责客户的接待,指引;
      3,负责公司各种信件,快递,报刊等的接收,登记,发放;
      4,协助公司各部门的文件进行归档整理;
      5,办公用品的发放,登记,行政物资清点;
      6,行政类数据报表的汇总统计工作;
      7,完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作。
      任职要求:
      1,18-30岁,人力资源,行政管理,文秘等专业中专及以上学历; 
      2,有人力资源招聘面试,行政等相关工作经验者优先; 
      3,性格开朗,积极好学,抗压能力好,执行能强。
      4,较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
      5,性格开朗,吃苦耐劳,举止大方,有亲和力,相貌端庄,思维敏捷,语言流畅,表达能力较强,掌握基本商务礼仪;
      6,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,具有良好的沟通,协调能力及团队协作精神

      工作时间:周一周二休息(每周双休),周三-周五早班10点-18:00,周六日晚班14点-22点,购买社保,不包食宿
      试用期45天 试用期工资3000,转正后工资4000左右
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