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    • 9年

      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 所属行业:广告/企业策划/管理咨询
    • 注册资金:100万以下
    • 员工人数:50人以下
    • 成立日期:2012年5月14日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1,协助上级建立健全公司人力资源六大模块工作;
      2,执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,做好各部门间的协调工作;
      3,收集相关的劳动用人等人事政策与法规;
      4,根据公司业务发展需要,完成招聘指标,满足各部门用人需求;
      5,办理员工招聘,入职,离职,调任,升职等手续;
      6,组织开展新员工入职培训,协同其他部门开展业务培训,执行培训计划,组织外部培训以及培训效果的跟踪,反馈;
      7,负责企业文化活动的策划,统筹与执行;
      8,组织开展岗位分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制;
      9,负责公司内部资质申报,项目投标书编制等相关工作;
      10,上级交办的其他工作。

      岗位要求:
      1,人力资源管理及相关专业大专以上学历,从事人力资源工作2年以上;
      2,了解国家各项劳动法律法规;
      3,熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
      4,具有较强的公文撰写能力,有政府服务对接经验优先;
      5,统筹,协调,监督能力强工作细致严谨,责任感和原则性强,有较强的执行力及职业素养。
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