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    • 4年

      会员等级

    • 单位性质: 股份制企业
    • 注册资金:5000万以上
    • 员工人数:1000人以上
    • 成立日期:2007年9月21日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1,执行招聘工作流程,协调,办理员工招聘,入职,离职,调任,升职等手续;
      2,管理建立,维护人事档案,办理和更新劳动合同;
      3,帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动等;
      4,办理相应的社会保险,商业保险(雇主责任险);
      5,执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
      6,完善公司各项规章制度(招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等制度),优化各部门管理流程;
      7,上级交办的其他工作。

      任职要求:
      1,有人力资源工作经验或优秀的应届毕业生均可;
      2,积极上进,有责任心。
      3,良好的沟通表达及文字整理能力。
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